Leadership Compass

Individuelle Weiterentwicklung auf Basis eines Online Self-Checks

Die digitale Arbeitswelt ist durch zunehmende Komplexität und Geschwindigkeit charakterisiert. Neue digitale Technologien konfrontieren Organisationen und ihre Mitarbeiter mit fundamentalen und disruptiven Veränderungen und zwingen diese so ihre Strukturen, Produkte und Prozesse neuzudenken. Besonders Führungskräfte zeichnen sich maßgeblich verantwortlich für die Arbeitsleistung ihrer Mitarbeiter und damit auch für den unternehmerischen Erfolg und sind deshalb gefragt, ihr Führungsverhalten an die digitale Umwelt zu adaptieren. Verlangt wird von Führungskräften einerseits die Effizienz des Bestandsgeschäfts zu erhalten aber andererseits auch Agilität und Innovationen zu fördern, um die notwendige Handlungsfähigkeit in der digitalen Transformation sicherzustellen (Ambidextrie).

Basierend auf den Ergebnissen der Kienbaum und StepStone Leadership Survey 2018 hat das Kienbaum Institut @ ISM eine Befragung entwickelt, welche die für die Digitalisierung entscheidenden Führungsstile erfasst und auf dem Kontinuum der Ambidextrie verortet. Der Leadership Compass ist ein onlinebasierter Self-Check, der diese Führungsstile erfasst und Führungskräften eine individuelle Rückmeldung zu ihrem Führungsverhalten ermöglicht. Darauf basierend können individuelle Entwicklungsmaßnahmen abgeleitet werden.

Mehr Informationen zum Leadership Compass

 

Leadership Compass POV Cover