Zertifikatskurs zum Business Coach mit dem Kienbaum Institut @ ISM
Nach erfolgreicher Ausbildung zum Business Coachss unterstützen Sie Ihre Klienten dabei, individuelle Entwicklungs- und Veränderungsvorhaben im beruflichen Kontext zu realisieren. Dies geschieht innerhalb eines Beratungsprozesses, dessen Zentrum die Triade Mensch, Organisation und Team bildet. Ziel ist, die persönlichen Ressourcen Ihres Klienten zu aktivieren und ihn so in die Lage zu versetzen, eigenständig Lösungen zu generieren. Die Einsatzmöglichkeiten des Business Coachings sind dabei ebenso vielfältig wie die Techniken und Methoden, derer sich Coaching bedient. Im Rahmen der Ausbildung zum Business Coachs erhalten Sie fundiertes theoretisches Know-how und alltagsnahe Praxiserfahrung im Coaching von Professionals, Fach- und Führungskräften.
Die Coaching-Ausbildung wird sowohl von der International School of Management als auch von der Personal- und Managementberatung Kienbaum zertifiziert und in Kooperation mit renommierten und prämierten Trainern und Coaches durchgeführt. Sie erlangen nicht nur solides theoretisches Fachwissen zu Coaching-Prozessen, sondern können dieses gleichzeitig vor dem Hintergrund der Praxiserfahrung aus dem Umfeld der Beratung Kienbaum zielgenau in ihren beruflichen Kontext einordnen.
Inhalte
Während der praxisorientierten Ausbildung erwerben Sie die erfolgsrelevanten Kenntnisse und Fertigkeiten, um Beratungsprozesse mit Einzelpersonen und/oder Teams souverän gestalten und durchführen zu können. Besonderheit der psychologisch-systemisch fundierten Ausbildung ist der Einbezug aktueller Trendthemen aus dem Beratungsumfeld wie Digitalisierung, Leadership Tools und persönliche Selbstregulation.
- Integration von systemischen, pädagogischen sowie psychologischen Perspektiven im inhaltlichen Curriculum der Ausbildung: Durch das Zusammenspiel der verschiedenen Methoden gelingt es uns, die Coaching-Ausbildung facettenreich zu gestalten.
- Zweistufige Qualifikation: In der ersten Phase werden Coachingprinzipien und -techniken in einem zeitlich überschaubaren Rahmen vermittelt, die in der zweiten Phase – inhaltlich sowie methodisch – vertieft werden. Nach jeder Phase kann die Ausbildung mit einer Prüfung (Befragung und Coachingsimulation) abgeschlossen werden. So wird eine Zertifizierung bereits nach der ersten Phase ermöglicht.
- Trendthemen: Aktuell vollzieht sich ein tiefgreifender Wandel in nahezu allen Branchen sowie Sektoren. Hierbei nehmen die Themen Digitalisierung, Agilität, Integration von Einwanderern, Change- sowie Talent-Management, HR-Transformation und nicht zuletzt auf individueller Ebene psychische Selbststeuerung (Emotionsarbeit, willentliche Selbstkontrolle, Work-Life-Balance, Burnout- und Stressbewältigung) dominierende Rollen ein. Im Rahmen unserer Ausbildung werden diese Themen basierend auf unseren konzeptuellen Kompetenzen (Consulting) sowie den wissenschaftlichen Erkenntnissen aus der HR-Forschung adressiert, um aufzuzeigen, wie Coaching zur erfolgreichen sowie nachhaltigen Bewältigung der aus diesen Entwicklungen resultierenden Herausforderungen wirksam dienen kann.
Sie profitieren von der branchenübergreifenden Expertise der Managementberatung Kienbaum und der langjährigen Coachingerfahrung unseres Kooperationspartners Holistic Management Institut HM-i. Durch die Angliederung an die International School of Management fließen kontinuierlich aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse von der Schnittstelle zwischen Psychologie und Wirtschaft in das Ausbildungskonzept ein. Sie werden dahingehend qualifiziert, ihre zukünftige Rolle als Business Coachs in Unternehmen der freien Wirtschaft und anderen Organisationen effektiv auszufüllen.
Zielgruppe
Diese Coaching-Ausbildung richtet sich an (Nachwuchs-) Führungskräfte, Consultants, Mitarbeiter mit Entscheidungsverantwortung, Personalverantwortliche und Projektkoordinatoren sowie an alle, die in Beratungsprozesse involviert sind oder dort perspektivisch ihren beruflichen Schwerpunkt sehen.
Coaching ist eine breitgefächerte Beratungsmethode, die sich für ganz unterschiedliche Anliegen zielorientiert anwenden lässt. Über einzelne psychologische sowie systemische Kommunikationstechniken können Leistungspotentiale identifiziert und gefördert werden. Kernziel ist die Vermittlung der Coachingprinzipien, des Rollenbilds eines Coaches und der konkreten Kommunikations- sowie Interventionsstrategien, die flexibel in unterschiedlichen Settings und für verschiedene Themen eingesetzt werden können.
Zulassungsvoraussetzung
Wir führen ein Interview durch, um spezifische Motivation und Anliegen in Erfahrung zu bringen. Auf der Grundlage des Interviews entscheiden wir, ob eine erfolgreiche und nutzbringende Teilnahme an der Ausbildung aus unserer Sicht gewährleistet ist.
AusbilderInnen
Prof. Dr. Peter Höher
Peter Höher ist Professor für HRM | ABWL an der FOM Hochschule für Ökonomie und Management (Frankfurt a. M.). Er arbeitet als Executive Coach, Management-Trainer, Berater und Change Manager sowie als lehrender Coach.
„Wirksame Beratungsformate zur Reduktion von Komplexität im individuellen und unternehmerischen Tagesgeschäft von Führungskräften und Mitarbeitenden gibt es wenige. Systemisches Business Coaching ist ein solches hoch professionelles Beratungsformat. Es ist für mich prozessorientierte Expertenberatung, die lösungs- und Ressourcen orientiert angelegt ist und auf die (Weiter-) Entwicklung der Employability des Klienten gerichtet ist. Ziel ist die Employability des Business Partners/ Klienten und dessen persönlicher Erfolg.”
Katharina Reischenbacher
„Ich bin Expertin für Business Coaching, Change und Entwicklungsstrategien. Aus 20jähriger Berufstätigkeit bringe ich Erfahrungen in Beratung, Verkauf und Führung mit. Als Beraterin, Trainerin und Business Coach unterstütze ich erfolgreich kunden- und bedarfsorientiert Menschen und Organisationen branchenübergreifend in ihren Weiterbildungs- und Entwicklungsvorhaben.”
Themen sind z.B. Job-Fitness, Employability, Change, Talent Management, Führen, Frauenkarrieren, Coachen, Entwickeln und Kompetenzen ausbauen. Das Institut HM-i widmet sich Themen der Unternehmensentwicklung und des Human Resources Managements ganzheitlich. Zielsetzung ist die Weiterentwicklung von individuellen oder kollektiven Lern- und Leistungsprozessen beruflicher und persönlicher Anliegen. Coaching, als ergebnis- und lösungsorientierter Beratungsprozess, dient dem Steigern und Erhalt der Leistungsfähigkeit und unterstützt das Optimieren zukunftsgerichteter Entwicklung nachhaltig.
Prof. Dr. Walter Jochmann
Walter Jochmann ist Mitglied der Geschäftsführung der Kienbaum Consultants International GmbH und leitet in seiner Funktion als Head of Innovation das Kienbaum Institut @ ISM.
Er betreut Großunternehmen bei der strategischen Neuausrichtung von Personalbereichen, im Change Management und in der Beurteilung von Top-Führungskräften. Darüber hinaus hat er zahlreiche Publikationen zu Themen aus Personalmanagement und Change Management veröffentlicht.
Er studierte Psychologie an der Ruhr-Universität Bochum, wo er auch über die berufliche Wechselmotivation von Führungskräften promovierte. 2015 wurde er zum Honorarprofessor an die International School of Management berufen.
Christina Bösenberg
Christina Bösenberg steht für Zukunftsfähigkeit, Innovation und Business Transformation. Über deutsche Grenzen hinaus gilt sie als Vordenkerin für Digitale Transformation, den Einfluss künstlicher Intelligenz & Innovation und die Arbeitswelt der Zukunft. Christina Bösenberg versteht es, Erfolgsmuster der digitalen Welt – und Erkenntnisse der modernen Gehirnforschung – in die Realität und tägliche Unternehmenspraxis zu übertragen.
Das kann nur, wer beide Welten kennt. Die Wirtschaftspsychologin, Gründerin, Autorin, Keynote Speakerin schöpft aus über 20 Jahren Unternehmenspraxis (int. Management, davon 10 J. bei Siemens in globalen Führungs-Rollen). Als Masters Absolventin in Executive Coaching (London) unterstützt sie außerdem Manager und Teams bei den Herausforderungen der Digital Leadership.
Sie kennt die New Work Herausforderungen des digitalen Wandels in Praxis und Theorie. So vermittelt sie innovativ, mit tiefem theoretischen und vor allem praktischen Verständnis, wo, wie und in welcher Form zukunftsfähige Unternehmens-Transformation in der digitalen Welt wirklich gelingt und welche Rolle Coaching und neues Führungsverständnis dabei spielt. Sie ist selbst Scrum Master und SAFE zertifiziert. Als technikaffine Change-Expertin mit langjähriger Erfahrung in Technologie-Unternehmen ist Christina heute das weibliche Gesicht der digitalen Transformation und Impulsgeberin in den Führungsetagen der deutschen Wirtschaft.
Prof. Dr. Nicole Joisten
Nach ihrem Abschluss zur Diplom-Psychologin an der Universität Trier erstellte Joisten während ihrer dreijährigen Tätigkeit als Mitarbeiterin der TraumaTransformConsult GmbH psychotraumatologische Gerichtsgutachten und war maßgeblich am Aufbau des Fachbereichs Coaching und Krisenmanagement beteiligt. 2008 wechselte sie an die Hochschule Fresenius, an der sie mehrere Jahre als Leiterin des Qualitätsmanagements beschäftigt war und am Aufbau einzelner Hochschulstandorte mitwirkte. Seit 2013 betreut Joisten als Sportpsychologin Trainer und Athleten im Leistungssport und ist Senior Research Analyst der “Institute for Economic Research & Consulting GmbH”. Zugleich arbeitet sie als Psychologische Psychotherapeutin in eigener Privatpraxis in der Kölner Innenstadt und unterstützt Unternehmen bei der Erhaltung und Wiederherstellung der psychischen Gesundheit ihrer Mitarbeiter in Form von Coachings und Seminaren. An der ISM lehrt Joisten seit dem Wintersemester 2014/2015 im Studiengang Psychology & Management.
Organisatorisches
Aufbau
Die Coaching-Ausbildung umfasst zwei Ausbildungseinheiten:
In der Basisausbildung zum Professional Coachs (5 Module) werden die psychologischen Grundlagen und die ergebnisorientierte Prozesslandkarte von Coaching als professioneller Beratung vermittelt.
Im Rahmen der Vertiefung zum Business Coachs (3 Module) wird Ihre Coaching-Expertise vertieft und intensiv auf aktuelle Megatrends eingegangen.
Mehr Informationen zu den inhaltlichen Schwerpunkten finden Sie im aktuellen Curriculum.
Veranstaltungsort
Die einzelnen Module der Ausbildung finden im Rahmen von Blockveranstaltungen freitags und samstags ganztägig auf dem Campus der ISM in Köln statt.
Teilnehmerzahl
Der intensive Austausch mit den ausbildenden Coaches wird mit einer geringen Gruppenstärke von maximal 12 Teilnehmern sichergestellt. So bleibt ausreichend Raum für individuelle Förderung und eingehendes Peer-Feedback.
Termine
Der nächste Jahrgang unserer Coaching-Ausbildung startet im März 2020. Die Termine der einzelnen Module können Sie unserem aktuellen Curriculum entnehmen.
Hinweise zur Prüfung
Detaillierte Informationen zum Ablauf der Prüfungen (PDF-Dokument).
Hinweise zum Datenschutz
Detaillierte Informationen zum Datenschutz im Rahmen der Coaching-Ausbildung (PDF-Dokument).
Preise und Zertifizierung
Der Preis für die Basisausbildung beträgt 3.500 EUR (= 5 Module à 700 EUR) zzgl. 600 EUR für die Zertifizierung, d.h. insgesamt 4.100 EUR.
Der Preis für die Vertiefung beträgt 2.100 EUR (= 3 Module à 700 EUR) zzgl. 600 EUR für die Zertifizierung, d.h. insgesamt 2.700 EUR.
Der Preis für Gesamtausbildung (= Basis + Vertiefung) beträgt 6.200 EUR, wobei dann die Kosten für die Zertifizierung nur einmalig anfallen.
Die Coaching-Ausbildung ist gemäß §4 Nr. 21 a) bb) UStG von der Umsatzsteuer befreit.
Wir ermöglichen eine Ratenzahlung, wobei eine Anzahlung der Teilnahmegebühr in Höhe von 30 Prozent vor Ausbildungsbeginn und die restlichen 70 Prozent in zwei Raten zu überweisen sind.
Bitte beachten Sie, dass die beiden Ausbildungseinheiten aufeinander aufbauen, d.h. ein Direkteinstieg in die Vertiefung ist nur möglich, wenn Sie vorab an einer kollegialen Fallberatung teilnehmen sowie zur Überprüfung Ihrer Fachkenntnisse zum Thema Coaching eine Eignungsprüfung absolvieren; sowohl die kollegiale Fallberatung als auch die Eignungsprüfung werden zusätzlich zum Preis der Ausbildungseinheit in Rechnung gestellt (zu jeweils 350 EUR).
Die Preise beinhalten bereits Kosten für Verpflegung und Begleitmaterial.
Die Zertifizierung beinhaltet eine Prüfung nach der ersten oder zweiten Ausbildungsphase (siehe oben). Diese Prüfung umfasst ein Interview und eine Realcoaching. Eine qualitative Zertifizierung der Ausbildung liefern ISM, Kienbaum und das private Holistic Management Institut (Mitglied ICF).
Anmeldung und Beratung
Gern gehen wir in einem persönlichen Gespräch auf Ihre individuellen Fragen ein. Für weitere Informationen steht Ihnen Prof. Dr. Michael Knappstein als akademischer Leiter des Kienbaum Instituts @ ISM zur Verfügung unter michael.knappstein@kienbauminstitut-ism.de.
Die Anmeldung zur Coaching-Ausbildung 2019/2020 ist ab sofort möglich.
Download Anmeldung (Formular)