Digitale Persönlichkeitsdiagnostik mit dem Kienbaum Persönlichkeitsinventar
Verhalten verstehen und vorhersagen
Assessment und Analyse der berufsbezogenen Persönlichkeit für eine optimale Besetzungsqualität
Die neue Arbeitswelt ist durch zunehmende Komplexität und Geschwindigkeit charakterisiert. Die Herausforderungen der dynamischen Umwelt gehen mit fundamentalen, disruptiven Veränderungen einher und erfordern Persönlichkeiten auf Fach- und Führungsebene, die zum einen mit Neugier und Tatkraft, zum anderen mit Gewissenhaftigkeit und emotionaler Stabilität agieren. Das vom Kienbaum Institut @ ISM für Leadership und Transformation entwickelte Testverfahren erfasst die relevanten Eigenschaften und Verhaltensweisen im Kontext von Management und Führung und zeichnet so ein fundiertes Persönlichkeitsprofil. Darüber hinaus hebt sich das Testverfahren durch die indirekte Vorhersage von Führungsstilen, auch für Personen, die bislang keine Führungserfahrung haben, von vergleichbaren diagnostischen Verfahren ab.
AUF EINEN BLICK
Die Haupt- und Subdimensionen
Das Kienbaum Personality Inventory (KPI) ist eine wissenschaftlich fundierte digitale Survey Solution, die es Manager/innen und Führungskräften ermöglicht, ihre Persönlichkeit und Potentiale zu reflektieren. Das onlinebasierte Tool bildet das Verhalten am Arbeitsplatz auf den vier Dimensionen Persönlichkeit, Potentialfaktoren, Core und Leadership ab.
Die Ergebnisse des KPI zeigen die Ausprägungen auf insgesamt 44 Skalen. Dieses Feedback ist entscheidend für die Reflexion der eigenen arbeitsbezogenen Persönlichkeit und des Verhaltens am Arbeitsplatz. So können beispielsweise Potenziale für nachhaltige Auswahlprozesse aufgedeckt werden.
Kienbaum Personality Inventory – Die Dimensionen
Überblick über die Hauptdimensionen
Personality
Die Persönlichkeit umfasst relativ stabile Eigenschaften und Verhaltensweisen, die das Erleben und Verhalten in sozialen Kontexten widerspiegeln.
Potential Factors
Die Potenzialfaktoren bestehen aus relativ stabilen Merkmalen und Traits, die wichtig dafür sind, zu lernen, sich anzupassen, sich für etwas einzusetzen und aufmerksam für das Umfeld zu sein.
Core
Die Dimension Core adressiert Aspekte der Motivation, Volition und des Selbst.
Leadership
Die Dimension Leadership gibt Aufschluss über die Präferenz des Führungsstils sowie über Derailer und Enabler.
Use Cases des Kienbaum Personality Inventory
Neben der Management Diagnostik ermöglicht das Tool einen vielseitigen Einsatz, wie z.B. in der Personalentwicklung und unterstützt in der passgenauen Besetzung vakanter Positionen, in der Vorhersage von Führungsverhalten sowie bei der Beurteilung von Anforderungsprofilen.
Management Diagnostik
Vollumfassende Persönlichkeitsdiagnostik für Ihre Besetzungsentscheidungen.
Executive Search
Identifikation der Kompetenzen von Talenten zur Besetzung vakanter Schlüsselpositionen.
Assessment Center
Nutzung im Assessment Center als Basis-Tool oder als Komponente im Hiring für interne Projekte und Stellen.
Führungskräfteentwicklung
Standortbestimmung mit anschließender Ableitung von Entwicklungsfeldern, Trainings und Coachings.
New Placement
Startpunkt für Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen von Executive New Placement Prozessen.
Wir befähigen Sie und Ihre Anwender/innen im Umgang mit dem Kienbaum Persönlichkeitsinventar. Dafür bieten wir Qualifizierungsprogramme an:
Verständnis des Instruments
- Was ist das KPI?
- Messmodell und Messansatz
- Dimensionen und Benchmarks
Qualitätschecks:
Wir haben zwei Qualitätschecks in das Tool eingebaut: eine Aufmerksamkeitskontrolle und einen Check für sozial erwünschtes Antwortverhalten.
Qualifizierung & Befähigung
Individueller Ergebnisreport
Im Anschluss an die Durchführung des Kienbaum Personality Inventory erhalten die Teilnehmenden einen persönlichen Ergebnisbericht. Die Datenanalyse ermittelt im Benchmarkvergleich die individuellen Ausprägungen auf den Skalen; diese sind im Report grafisch veranschaulicht. Die Interpretation der individuellen Ergebnisse ist für die Teilnehmenden über Erklärungen im Report gestaltet. Das Feedback trägt zu Reflexion, Entwicklung und Wachstum bei. Über den geschützten online Zugang ist es den Teilnehmenden möglich, die Ergebnisse abzufragen sowie den Report als PDF zu speichern. Der Ergebnisbericht sichert die Analyse von Persönlichkeit, Potentialen, Core und Leadership die nachhaltig zu einer Veränderung auf individueller Ebene führen und Auswirkungen auf Team- und Organisationsebene mit sich bringen.